Con la pubblicazione in GU del Decreto Correttivo al Jobs Act (D.LGS. 185/2016) – avvenuta il giorno 8 ottobre 2016 – decorre l’obbligo, in capo ai committenti imprenditori o professionisti, di comunicare alla sede territoriale competente dell’Ispettorato nazionale del lavoro almeno 60 minuti prima dell’inizio della prestazione:

• i dati anagrafici o il codice fiscale del lavoratore;
• il luogo di esecuzione della prestazione;
• il giorno e l’ora di inizio della prestazione;
• il giorno e l’ora di fine della prestazione.

La comunicazione deve avvenire a mezzo SMS o posta elettronica.

Il Ministero del lavoro potrà dettare le modalità applicative e rendere disponibili ulteriori sistemi di comunicazione, ma per il momento restano attivi i seguenti canali (si consiglia di utilizzarli entrambi):

• attuale modalità di attivazione e comunicazione preventiva sul sito dell’Inps;
• invio dell’sms/mail almeno 60 minuti prima ai seguenti contatti del Ministero del Lavoro:
  • per sms 339.9942256,
  • per mail intermittenti@pec.lavoro.gov.it

In caso di violazione degli obblighi suesposti, si applica la sanzione amministrativa non diffidabile che va da 400 a 2.400 euro per ciascun lavoratore con riferimento al quale è stata omessa la comunicazione.

(da Studio Piazzani - consulenti del lavoro)